Chế độ lương cạnh tranh.
Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa vào tính chất công việc và thành tích làm việc.
Thưởng thành tích dự án, hằng tháng, hằng quý theo hiệu quả công việc.
Thưởng Lễ, Tết và các ngày lễ lớn trong năm.
Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đầy đủ theo quy định hiện hành. Giải quyết các chế độ về thai sản, ốm đau theo đúng quy định của pháp luật.
Các chính sách chăm lo đời sống: quà sinh nhật, quà cưới, quà Lễ Tết,...
Được tham giam các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn.
Chương trình du lịch, nghỉ dưỡng/ team building hàng năm tạo sự thư giãn và gắn bó đoàn kết.
PLASTIC ĐẠI PHÚ chú trọng đến việc phát triển và giữ chân nhân tài. Chú trọng đào tạo nhân viên thông qua các chương trình phát triển nâng cao năng lực để đóng góp vào thành công bền vững của công ty. Thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn, các khóa học bổ sung kiến thức, rèn luyện kĩ năng định kỳ và theo từng dự án. Đề bạt, bổ nhiệm những nhân viên có năng lực vào vị trí quản lý, lãnh đạo. Có chính sách khen thưởng, đãi ngộ xứng đáng và kịp thời để gắn kết hiệu quả công việc trong bộ máy nhân lực công ty.
Nhằm giúp nhân viên mới hội nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc và nắm bắt công việc hiệu quả nhất, tất cả nhân sự mới đều được hướng dẫn hội nhập.
Nhân viên làm việc tại các bộ phận/phòng ban tùy từng vị trí cụ thể sẽ được lên kế hoạch tham gia các lớp đào tạo các kiến thức, kỹ năng/nghiệp vụ chuyên môn của vị trí đảm trách.
Công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, hội thảo và đài thọ chi phí cho CBNV tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao năng lực đáp ứng tốt nhất yêu cầu công việc.
Nhân viên làm việc tại PLASTIC ĐẠI PHÚ sẽ được tham gia các lớp đào tạo về kiến thức sản phẩm, kỹ năng/nghiệp vụ chuyên môn theo lộ trình đào tạo hội nhập dành cho từng vị trí công việc.
Nhân viên có kết quả công việc tốt và thể hiện năng lực quản lý sẽ có cơ hội thăng tiến.
Con người là vốn quý của mọi doanh nghiệp. Với Plastic, con người luôn là tài sản quý giá nhất. Tại đây, ngoài việc được đảm bảo thu nhập ổn định, phúc lợi đầy đủ, người lao động còn được tôn trọng và đối xử bình đẳng với nhau, có cơ hội học tập, đào tạo và thăng tiến như nhau.
